Ada Radziwon

• Coach Action Learningu certyfikowany w 2016.
• Certyfikowana użytkowniczka oraz metod obiektywnej oceny kompetencji i potencjału pracowników wg metodologii CEB SHL Talent Measurement z ponad 10 doświadczeniem w jej praktycznym zastosowaniu w otoczeniu biznesowym.
• Certyfikowana doradczyni w zakresie wdrażania metod psychometrycznych w organizacjach (główni klienci: PEKAES, Volvo Truck, Velux, Leroy Merlin, Wavin Metalplast-Buk, 3M, H&M, Ferrero, PKN Orlen, Ecolab, Teva Pharmaceuticals, L’Oreal, RWE, PKO BP, FIAT, Coca-Cola, Vector, Mars, Kompania Piwowarska, Tesco).
• Coach certyfikowany w 2010 w International Coaching Community (ICC).
• Managerka w firmie konsultingowej odpowiadająca za rozwój usług oraz realizację projektów z zespołem konsultantów, a także wsparcie zespołu sprzedażowego (wdrożenie programu Sales Academy do polskiego oddziału firmy).
• Doradczyni w projektach związanych z selekcją kandydatów na stanowiska kluczowe dla firmy oraz zarządzaniem talentami w procesach rozwojowych i reorganizacyjnych. W ramach tych projektów prowadzi: warsztaty tworzenia modeli kompetencyjnych; szkolenia z obiektywnych metod oceny kompetencji i potencjału pracowników; Assessment/Development Centre; ocenę 360 stopni; feedbacki rozwojowe.
• Tłumaczka tekstów z dziedziny HR (j. angielski-polski).
• Psycholożka organizacji i zarządzania po Uniwersytecie Gdańskim.