Aleksandra Ossowska

Strateg HR z ponad 20-letnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów i doradztwa w obszarze HR w firmach takich jak IBM, Roche czy Grupa Pracuj.

W ramach swojej pracy budowała strategie HR, odpowiadała za kreowanie kultury organizacyjnej a także budowanie wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz firm. Wierzy, że rola technologii w HR jest bardzo duża, a będzie jeszcze większa. Podczas prowadzenia projektów fascynują ją dane, z których można przewidzieć trendy na przyszłość.

Jest absolwentką Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej na kierunku: Psychologia Międzykulturowa.